2小时前发布
我被裁那次领了失业金,流程比想象中简单。
公司办了减员,社保停缴。我在当地人社 App 上提交申领,填了银行卡号,上传了解除劳动合同的证明。三天后审核通过,当月开始发。
领的期间医保由基金代缴,看病不受影响,这一点当时最让我安心。
中间要求每月做一次失业登记和求职记录,手机上点几下就行,忘了会暂停发放。
后来找到工作,单位增员参保,失业金自动停发。没有谁因此问过我什么,对下一份工作没有影响。
还有一点体会:申领之前先问清发放时间。有的地方当月申领次月发,急着用钱的要提前安排。
申领前先确认这几项:
缴费年限。失业前单位和个人缴失业保险是否满一年。
离职原因。非本人意愿中断就业才算,主动辞职通常不符合。
解除证明。公司出具的解除或者终止劳动合同证明,写清原因。
失业登记。先做登记,再申领待遇。
银行卡。本人名下,多数要求是本地开户的。
申领渠道。人社 App、政务平台或者经办窗口,线上更快。
领取期限。跟缴费年限挂钩,具体月数按当地公布的口径算。
按月签到。领的期间要按月报告求职情况,漏了会停。
清单里最要紧的是解除证明。拿到手先看离职原因那一栏怎么写的,写得含糊的当场问清、要求改。
能不能领,看三个条件,缺一不可。
缴费满一年。这里算的是失业保险,不是养老保险,别搞混。跨单位、跨地区缴的,多数可以累计。
非本人意愿中断就业。合同到期不续、被裁员、单位解散都算;自己提辞职的一般不算。
已办理失业登记并有求职要求。登记是形式,求职要求体现在按月报告的求职记录上。
三个条件里,最容易出问题的是第二条。离职证明上写的理由是「个人原因」,后面就很难改,签字前看清。
领取期间重新就业的,待遇停发,未领完的部分按规定处理。这一点不影响新单位录用,两者不挂钩。
还有一个容易误解的地方:领失业金期间养老保险不自动缴。想不断缴的,要以灵活就业身份自己交。
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我被裁那次领了失业金,流程比想象中简单。
公司办了减员,社保停缴。我在当地人社 App 上提交申领,填了银行卡号,上传了解除劳动合同的证明。三天后审核通过,当月开始发。
领的期间医保由基金代缴,看病不受影响,这一点当时最让我安心。
中间要求每月做一次失业登记和求职记录,手机上点几下就行,忘了会暂停发放。
后来找到工作,单位增员参保,失业金自动停发。没有谁因此问过我什么,对下一份工作没有影响。
还有一点体会:申领之前先问清发放时间。有的地方当月申领次月发,急着用钱的要提前安排。
申领前先确认这几项:
缴费年限。失业前单位和个人缴失业保险是否满一年。
离职原因。非本人意愿中断就业才算,主动辞职通常不符合。
解除证明。公司出具的解除或者终止劳动合同证明,写清原因。
失业登记。先做登记,再申领待遇。
银行卡。本人名下,多数要求是本地开户的。
申领渠道。人社 App、政务平台或者经办窗口,线上更快。
领取期限。跟缴费年限挂钩,具体月数按当地公布的口径算。
按月签到。领的期间要按月报告求职情况,漏了会停。
清单里最要紧的是解除证明。拿到手先看离职原因那一栏怎么写的,写得含糊的当场问清、要求改。
能不能领,看三个条件,缺一不可。
缴费满一年。这里算的是失业保险,不是养老保险,别搞混。跨单位、跨地区缴的,多数可以累计。
非本人意愿中断就业。合同到期不续、被裁员、单位解散都算;自己提辞职的一般不算。
已办理失业登记并有求职要求。登记是形式,求职要求体现在按月报告的求职记录上。
三个条件里,最容易出问题的是第二条。离职证明上写的理由是「个人原因」,后面就很难改,签字前看清。
领取期间重新就业的,待遇停发,未领完的部分按规定处理。这一点不影响新单位录用,两者不挂钩。
还有一个容易误解的地方:领失业金期间养老保险不自动缴。想不断缴的,要以灵活就业身份自己交。
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